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迪斯尼验厂

迪斯尼验厂
访问量 : 43
编辑时间 : 2020-02-21
详细介绍:

迪士尼全称为The Walt Disney Company,取名自其创始人华特·迪士尼,是总部设在美国伯班克的大型跨国公司,主要业务包括娱乐节目制作,主题公园,玩具,图书,电子游戏和传媒网络。皮克斯动画工作室(PIXAR Animation Studio),试金石电影公司(Touchstone Pictures),米拉麦克斯(Miramax)电影公司,博伟影视公司(Buena Vista Home Entertainment),好莱坞电影公司(Hollywood Pictures),ESPN体育,美国广播公司(ABC)都是其旗下的公司(品牌)。

  迪士尼验厂的标准如下:

1、童工:这个还是禁区,任何客户都一样;

2、未成年工:劳动局登记、备案、体检等;

3、强迫劳工:企业将给予每个员工尊严及尊重,并不得以体罚、暴力威胁、或其他形式对其进行身体虐待、心理虐待或口头虐待。

4、歧视:企业不得在聘用和雇用过程中歧视员工,包括以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩处、解雇或退休等方面对员工实行歧视。

5、结社:企业将尊重员工以合法及和平的方式进行结社、组织以及进行集体谈判的权利,而不得加以惩罚或干预。

6、薪酬:制造商必须认识到,工资对于满足员工的基本需求是必不可少的。企业至少应遵守所有有关工资和工时的法律规章,包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其他部分的法律规章,并提供法律规定的福利。除非有特殊的业务状况,否则企业不得要求员工的工时超过以下两者中较短者(a)每周工作48 个小时外加加班12 个小时(b)当地法律允许的对正常和加班工时的限制,如当地法律未限制工时,则为有关国家的正常工作周外加加班12 个小时。此外, 除非有特殊的业务状况,否则员工有权每七天至少休息一天。

7、环保保护:企业将遵守与环境保护相关的所有法律规章。

8、职业健康安全:企业将按照所有相关的法律规章,为员工提供安全和健康的工作场所,并确保他们获得能够满足其最低需求的饮用水和卫生设施;消防安全;以及充足的照明和通风。企业亦将确保在为员工提供任何宿舍时,实行同样的健康及安全标准。

9、出版:企业需采取适当的步骤,确保向所有员工传达《行为守则》,包括所有员工经常出入的场所,张贴好《行为守则》。

迪斯尼(disney)验厂文件清单:

 

工卡或考勤记录(过去十二个月)

 

工资表(过去十二个月)

 

人事花名册及员工个人档案

 

劳动合同

 

工商营业执照

 

环保证明文件

 

厂房平面图

 

厂规或员工手册

 

社会保险收据、花名册及合格证明文件等

 

消防检查报告或合格证明文件

 

政府有关当地最低工资规定文件

 

消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

 

当地劳动局关于延长加班之批文

 

未成年工体检及劳动局登记记录

 

设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等)

 

特种工人上岗(如电梯工、电工、厨工卫生许可证等)

 

其它文件(视乎审核情况所需)


卓思理念

专业咨询,敬业服务,价格透明,企业增值。

常州卓思企业管理咨询有限公司是国内一家集企业管理咨询、企业管理培训、运转流程、体系认证、产品认证、产品检测于一体的现代化咨询服务企业,也是国内咨询行业第一家提出驻厂式服务实战派咨询公司。卓思始终以“专业咨询,敬业服务,价格透明,企业增值”的理念引导客户发展、壮大并走向成功,做好企业成长路上的同行者和指引者。卓思咨询一直致力于运用国内外先进管理理念与最优实践成果,推进企业快速内部转型,提升企业自身综合实力,为企业打赢市场战做好坚实基础。

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